《小团队目标管理全图解落地版》内容涵盖小团队实施目标管理的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍了小团队管理者在实施目标管理过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 《小团队目标管理全图解落地版》分为7章,主要内容包括:团队管理者如何与员工设计目标,如何确认目标,如何围绕目标制订计划,管理者如何在计划执行过程
《成长势能:个体崛起与能力变现》以问题为导向,旨在解答以下问题:互联网时代,个体如何成长与发展?个体如何崛起?如何获得更高的收入?如何让自己更有价值?如何通过副业赚钱?如何让自己所有的努力是“为自己打工”?一个人如何做成需要一个团队才能做成的事? 全书分为7章,主要内容包括个体崛起需要的3大能力的构建方法,累积势能、
  《管理学通论》在编写过程中进行了新的尝试,改变了以往仅从管理学的一般原理的角度来分析管理学的传统模式,增加了对各项专业管理内容的系统介绍。因此,《管理学通论(第三版)》分为上下两篇,不是仅从管理学的一般原理角度来分析管理学的传统模式,还对各项专业管理内容比如研发管理、物流与供应链等进行了介绍。上篇为
本书基于社会发展和组织环境的改变这一现实,从注重提高读者自身的职业发展能力和可雇佣性的角度出发,通过提出一系列与职业发展有关的问题,帮助准备就业的个体和职场人士更充分地理解当前自身职业发展的现状。同时,基于以上个人职业现状分析,进一步鼓励大家对自己在未来知识经济时代的职业发展进行丰富且有意义的展望,让大家对所从事的工作
本书按照管理信息系统的知识脉络,系统地讲述了管理信息系统的基本原理和应用。全书包括8章内容,分别对管理信息系统的基本概念、主要类型及信息管理的技术基础进行了详细的分析和研究;对管理信息系统的规划、分析、设计和实施的理论、方法、技术和工具进行了全面、详细的描述;对管理信息系统的典型应用和具体管理进行了深入分析。
改革开放以来,党和国家对留学人员的重视程度前所未有。在国际形势风云变幻的今天,越来越多的“海归”人才开始拥抱“中国机遇”,投身“中国梦”。“海归”人才是我国重要的人才战略资源和宝贵财富,是中华民族在全球化时代崛起的重要力量。因此,对“海归”群体系统而全面的梳理与总结,对于重视留学人才的培养和作用的发挥,加强留学人员回国
“长江讲坛”是在湖北省委组织部、湖北省委宣传部、湖北省委省直机关工委、湖北省文化厅的支持下,由湖北省图书馆主办的大型公益讲座活动。讲坛以湖北经济、政治、文化、社会、生态为主线,以荆楚乃至中华优秀历史文化为重点,围绕省委、省政府中心工作,关注社会焦点热点问题。每场讲座邀请国内外知名专家学者讲授,本书将“湖北干部讲堂”、“
20世纪末出现了一种文化设施的复兴:从艺术中心、剧院、博物馆到影院和公共艺术。全世界的城市都试图改变它们的形象和经济,工业城市已经成为文化之都,即使是古老世界城市如伦敦、巴黎、柏林和维也纳也创造了新的千年文化区。本书通过历史和当代的分析,考察了文化在城市发展和复兴中的作用、文化规划的原因和方式,文化与后工业城市、社会经
许行彬,号西湖闲人、退园老人,是海宁市重要的知名学者,近代著名报人,一生都为了海宁市的发展不停的奋斗,先后兴办实业、西式学堂。本书是对许行彬先生宣统年间自书书稿的收集与整理,共五十余篇文章,分为“行彬文稿”“十年流亡生日吟”“丙寅狱中记”三个部分,在收录原稿的同时加以校注,是研究许行彬平生思想的重要资料。文章多聚焦当时
本书分文发文篇和收文篇两篇,第一章为概述,主要内容包括基本定义、发文流程、行文标准格式、公司系统常用简称、时限要求、涉密文件、紧急公文处理,第二章为上行文,主要内容包括基本定义、发文操作步骤、常用上行文,第三章为下行文,主要内容包括定义、发文操作步骤、常用下行文,第四章为平行文及其他,第五章为常见错误公文示例,第六章主