本书以“实用为主、理论够用”为原则，全面、系统地介绍了日常生活和工作中需要用到的沟通技巧，旨在让学生培养知礼仪、讲道德、守规矩的优秀品质，在人际交往中规范自身言行，从而减少人际交往中的摩擦，化解人际交往中的矛盾，建立并维护良好的人际关系。全书共分为8个项目，内容主要围绕日常生活和工作中常见的沟通方式和沟通情景展开，主要

《双赢倾听》是一本理论与实践相结合的读物，本书的策略和建议都是建立在“理解”的基础上：通过倾听理解他人，帮助倾听者理解我们自己。 本书主要探讨了倾听对工作、家庭和社会生活的重要意义，同时思考在教育或培训中忽视倾听的原因。此外，本书还阐述了如何帮助他人更好地倾听我们，让他们获得轻松、有意义的倾听体验。

本书主要内容包括：女孩为王：男孩在教育中落后；打工人布鲁斯：男性在劳动力市场的地位正在下降；错位老爸：父亲在家庭中失去了自己的传统角色；德怀特的眼镜：黑人男孩和男人面临严峻挑战；阶层天花板：贫穷的男孩和男人正在苦苦挣扎等。

本书首先将人际沟通定义为：人与人之间通过各种方式进行的主观能动的信息交流活动。然后指出人际沟通具有探查信息、营造气氛、自我展示、拉近关系、说服他人、谈判交涉六项功能，分别围绕这六项功能从中华优秀传统文化中寻找沟通智慧，通过生动的案例和深入地解析，破解这些沟通智慧的底层逻辑。本研究深入研究古籍文献，以文献分析法和案例分析

团队创新已成为各领域创新的主流形式，而创新过程中需要兼顾探索和利用两类存在冲突的活动，也即二元性问题。本专著在系统综述前人相关研究的基础上，以创新的二元性理论为抓手，通过案例分析、二手数据挖掘、问卷调查等方法开展实证研究，深入探讨二元性在团队创新中的作用。研究内容在二元性构思从组织水平向团队水平的概念迁移、二元性对团队

本书聚焦于区域人才集聚力的构建与提升，旨在探讨人才在特定区域内的聚集机制及其对区域发展的影响。通过对人才聚集基础理论的深入分析，本书揭示了人才对于区域竞争力的重要性，并系统梳理了人才聚集的理论基础与研究进展。进一步，构建了人才发展治理的体系框架，探讨了人才政策的可持续性，以及区域人才集聚的影响因素与优化路径。本书提出了

2023年9月15日，国家移民管理局发布了新版外国人永久居留身份证(即“五星卡”)，旨在便利在华外国人的工作、学习和生活。随后，于9月20日进一步简化了外国人来华签证申请表，深化贯彻人才强国战略，促进海外人才来华工作许可、签证与居留的有机衔接。本书正是在这一政策背景下展开，通过对外籍人才的多期问卷调查和访谈，深入探讨了

裘锡圭先生是国内著名的文字学专家，复旦大学资深教授。其研究论文曾结集为《裘锡圭学术文集》六卷由我社于2012年出版。本书是《文集》的续编，是裘先生自2012年以来所写文章的汇集，收文四十篇，包括学术论文、纪念文章、会议发言、书序及访谈等，近七十万字，内容涉及古文字考释、传世及出土文献的解读、古典学重建等方面，是裘先生近

本书是一本职业生涯规划指南之书。当今的就业市场变化很快，随着企业的快速转型和科技的不断升级，岗位要求迭代越来越快。在这样的环境中，如何制定一份行之有效的职业生涯规划呢？精英猎头、职业生涯规划师Maylie和清华大学人工智能方向的博士在读生林时联合打造了这本书，尽可能为读者提供有效方案。林时博士将发挥他的专业特长，深入浅