本书分总论篇、自助篇、助人篇三个部分，每一篇又包含四章，全书共十二章。每一章呈现五部分内容:课前思考、主题分享、课中研习、课后实践和理论解析。本书分别构建了朋辈辅导理论框架、自助框架和助人框架，协助大学生进行心理辅导，促进大学生实现全人成长。本书采用科学的方法分析了朋辈辅导的关怀方法，结合心理辅导建立朋辈关系取向，达到

本书是黄建华教授生平所写论文和专著的精选，共包含四个方面的内容：关于词典学，主要是关于词典、词典学、词典编纂名家的介绍和论述。如《词典学的回首与前瞻》《再议拉鲁斯》。关于《汉法大词典》，主要是介绍其所主编的《汉法大词典》在兼顾中外读者需求方面的独特设计特征以及对词典未来修订发展方向的展望。如NouvelleConcep

活成一道光

在经济低迷、增长乏力、创新停滞的商业新常态下，单打独斗、依赖个人英雄主义的旧商业模式已不再适用。取而代之的，是强调团队合作、追求高创新和强执行力的双轮驱动新模式，这已成为组织成功的关键因素。在此背景下，工业与组织心理学家斯科特·坦嫩鲍姆和爱德华多·萨拉斯共同提出了一套提升团队效能的理论模型，

在令人眼花缭乱的海量数据、风起云涌的市场变化、突如其来的紧急情况下，我们如何用更少的数据做出更好的决策？ 推出新配方却在几个月后就下架的可口可乐，坠毁的挑战者号航天飞机，上市不久便销声匿迹的高档榨汁机，这些决策为何失败？ 完美的决策存在吗？如何识别决策到来的时刻？ 如何打造一支具备定量直觉技能的团队，提升团队整体的决策

本书是一本沟通与谈判技巧指南。谈判和影响力专家西蒙·霍顿以实用技巧和有效建议，指导读者如何通过六个步骤提高沟通效率，从而在家庭生活和工作商务情境下有效地说服和影响他人。 全书的六个核心步骤都详细探讨了实现高效沟通的关键要素： 明确需求：强调在沟通前要清楚自己的目的和需求。 做好准备：建议深入了解自己和对

本书是一本引进自法国的管理类图书，适合企业高管、企业领导者以及组织发展教练等专业读者阅读。全书探讨的是如何利用托斯卡纳的方法论来激发组织活力，让组织运转起来，获得长久的生命力。本书包含三个部分共14章：第一部分主题是让组织和组织中的人动起来，三章分别介绍激发群体的三个技能；第二部分主题是组建有架构而不僵化的组织，分别介

这是一本深刻拆解群体行为背后的底层逻辑，带你走出他人凝视、找回自我主体性的书。你是否也曾因为别人的眼光做出违心的选择？你是否也曾觉得很难对别人的想法持反对意见？你是否身处信息爆炸的环境里，分不清网络上的信息是真是假？如果你有，那很正常，因为人本就是群体性动物。在本书中，哈佛教授托德·罗斯会告诉你，这种跟随

本书是十四五职业教育国家规划教材《管理学基础》（第八版）的配套用书，也是国家级精品资源共享课管理学基础的配套实训教材。本书从教师讲实训转变为学生做实训，从教师组织实训转变为学生自我修炼，.从单纯实训教材转变为学与训资源集成系统。本书配有微课实训讲解二维码、随堂测试二维码和单元测试二维码，使教材更适应数字经济时代的教学需

随着一带一路倡议的稳步推进，中国与沿线国家在经贸领域的合作愈发密切，沿线国家对经贸领域中文人才的需求日益旺盛。本书从语言经济学的角度出发，就中国周边国家的对华经贸合作与其中文教育需求的相关性开展研究，有助于为制定经贸领域中文教育发展规划提供学术支撑，推动语言经济学与经贸领域中文教育研究的初步融合，进一步推动推动学术创新