本书为“杨宽著作集”第二辑之一种。主要收集了杨宽先生散落于报刊、杂志的各类文章共计百余篇。本稿所收文章，主要包括书评、中外古今评点、文化小品文、时文、工作文章等，如关于上海市立博物馆的筹建、展品的征集、展览的策划，关于文博人才的培养，报刊连载的江湖丛谈系列，以及杨宽先生在当时各类报刊上关于时事的评点和书评，还收集了杨宽

本书分为基础篇和母题篇两个分册，基础篇注重基础知识的梳理和讲解，围绕大纲开展思维导图，旨在帮助考生熟悉考点，认识题型，打牢基础。基础篇有6章内容，每章部分包括【本章考点大纲原文】【本章知识架构】【基础知识】【典型例题】【本节习题自测】板块。母题篇注重重点题型及题型变化的归纳总结，包括7章内容，每章包括【历年真题考点统计

本书由评估行业的“内部人”撰写，主要讨论了如何在组织机构中加强评估的使用。作者们具备丰富的评估经验，其评估经历涉及世界卫生组织、国际劳工组织、欧盟、以及加拿大、瑞士、苏格兰、新西兰等相关国际组织和西方政府部门，本书从国家层面、超国家层面、国际组织层面多个视角阐述了加强评估使用的方法和实践。本书将为对项目评估和政策评估感

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其

管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划

本书结构由总论、个体的社会心理、群体的社会心理和应用社会心理学四部分组成，大体上反映了当代社会心理学的轮廓与面貌。本书在内容上尽量贯彻四个统一，即思想性和科学性的统一、继承性和创新性的统一、理论性和应用性的统一、学术性和可读性的统一。此外，本书还对某些经典的实证研究过程进行了较详细的介绍，以便读者从中获得创新研究的启发

《尚书》是我们中国经学领域古老、非常不错的经典，是自古以来儒家知识分子欲实现修齐治平理想所推荐阅读的“金科玉律”，里面包含着具有永恒价值的思想智慧与丰富的精神资源，即使在21世纪的今天，仍可以从中汲取极大的启迪与动力，仍有深入研究它的必要。基于此，《<尚书>人才管理之道研究》拟从人才的价值、人才培养之道、人才选拔之道、

“宣称爱情是天堂而婚姻是地狱的人，可不仅仅是拜伦。”无数人惧怕婚姻，认为它将腐蚀爱情的新鲜，在婚姻中人们会逐渐丧失初始的浪漫之爱。而克尔凯郭尔一反这种悲观论调，列出有关婚姻的困惑，并深入探讨婚姻与爱、初恋、宗教的关系，将婚姻提到一个超越世俗意义的价值高度，试图拯救婚姻的美学声望。“爱情不得不经历众多苦难，而人们这才能看

1945—1965年的婴儿潮造就了英国有史以来规模最庞大、最富有的一代，他们以绝对的人口优势影响和塑造着周围的世界。当婴儿潮一代人站在财富与权利的高处眺望未来时，却发现资源分配的代际平衡已经被打破。作为社会公民，作为家庭成员，婴儿潮一代开始思考如何保持代际平衡、延续社会契约。这本启发性著作认真审视英国人口结构变化趋势，

《职场礼仪实训》主要内容：《职场礼仪实训》将基本职场礼仪技能细分为多个训练模块。从礼仪发展过程开始，从仪容礼仪、仪态礼仪、服饰搭配、求职面试礼仪、交谈沟通礼仪，到办公接待礼仪，用7讲的篇幅完整、详细地介绍了各种职场礼仪技能的要领。《职场礼仪实训》特色：采用互联网+教材的形式；内容涉及全面，形式新颖。《职场礼仪实训》适用