《乌合之众》深入浅出地剖析了群体的种种特点及其成因，精致地描述了群体的道德观、情感、想象力、信念等诸多层面，指出了人一旦进入群体，就会失去个性，从而引发一系列无意识、非理性的行为,在集体意志的压迫下成为盲目、冲动、狂热、轻信的乌合之众的一员。作者在书中以预言家般的洞察力，成功描述了此后一百多年间包括两次世界大战和众多民

《招聘与录用(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)》遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。

迪尔凯姆写于1897年的《自杀论》是一部重要的实证研究著作，旨在探析自杀现象背后的深层原因。在19世纪后期，人们还普遍认为自杀是一种个人现象，因情绪低落、遭遇挫折和经济拮据等因素引起。但是，迪尔凯姆认为自杀的根本原因在于个体与社会的关系。较之关注自杀个案，迪尔凯姆更注重研究自杀率背后所涉及的普遍的社会背景。他收集了26

群体社会工作

以经济管理类本科学生的人才培养目标设计内容体系，使学生具备基本的统计思想，掌握基本的统计方法，了解基本的社会经济统计指标体系，培养应用统计方法分析和解决问题的初步能力，为后续课程的学习打下良好的基础。全书共分为九章，内容包括：总论，统计数据的收集、整理与显示，变量分布特征的描述，抽样估计，假设检验，相关与回归分析，时间

在中国新型城镇化进程加快，大量人口流入城市的背景下，分析以农业转移人口和异地就业大学生为主体的外来人口在城市生存发展所面临的问题以及如何落脚定居城市。标题“落脚城市”意为定居城市。“问道”又有两层含义：一是问为什么落脚城市这么困难，二是问如何落脚城市的路径。外来人口定居城市首先需要获得稳定的工作收入，实现“乐业”；其次

《中国人口城市化水平与质量协调发展研究》共由七部分内容构成。第一章是绪论，概述了研究背景和意义、研究主线和内容、主要创新点和贡献。第二章从经济发展水平、工业化进程、农村劳动力迁移、城乡差距测度补偿等方面提炼了人口城市化水平与质量“四大协调理论”，构建了人口城市化水平与质量协调发展理论分析框架。在此基础上，第三章从经济增

内容简介：在职场中，“完成工作”意味着对上给出结果，对下制定目标，是将执行力和领导力高效结合的一种能力。在市场不景气时，对结果负责，高效完成工作更是企业最应该重视的一种能力。只有以这种能力驱使，企业才具备逆市腾飞、成就卓越的基础。本书帮助管理者优化执行流程、打造可分解的管理体系、监督过程指标、善于选人用人、排解消极气氛

本书是武汉大学专业的学术系列书籍，每年固定出版两期。《管理研究》主要面向学术界、实务以及管理部门，汇聚公共管理、工商管理等领域的学术论文、调研报告、案例分析、改革动态、书评等，是一个非常专业的管理学理论前沿和实践探索成果的交流平台，比如《农村特困供养制度的政策述评》《政府购买福利服务的契约治理研究》《指标体系法在社会效

这是一本教学与科研并重的书，挑战统计在互联网技术革命中发展空间，数字化、广义统计、数族协同、社会生态系统全面量化，以及确定性统计与随机性统计融合发展，解析互联网统计支撑智能化的新问题、新技术、新理论、新方法。本书是第一本提出互联网统计的书，突出基本问题、基础性问题和从实际发展应用归纳互联网统计在政府统计、金融、保险、科