《组织行为学（英文版·第18版）》是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯教授所撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配以丰富

拥有高效运作的团队是一个企业或组织成功的关键因素，为此本书重点讨论了团队需要做什么，什么会帮助团队合作，什么会阻碍团队高效工作，以及团队成员需要如何合作才能实现最佳表现，阐述了团队合作的核心技能、态度和行为，以期助力读者建立一个更公平、更高效、更具战斗力、更具高协作性和敏捷性的团队。每一章的内容由理论、技术、技巧、案例

本书以AGE生长型企业组织建设的系统方法与实践为基础，详细阐述了高效能会议与会议领导力提升整体模型的理论与工具，并通过提供实用的案例与图表，帮助读者评估和提升会议的效能、会议领导力的水平。基于大量实战案例的分享，本书还向广大的企业家、创业者、管理者、组织工作者、人力资源管理者等揭示了各个类型的关键会议背后的战略、运营与

决策科学的又一重大理论突破！自为理论在理性人假设和行为主义之间开辟的一条极富启示性的道路。理性人假设认为：我们是理性的个体，做决定的目的是优化我们的偏好。行为主义者认为：我们依赖于思维捷径，并遵从预先存在的偏见。然而这两种理论依然不能完全解释我们一些看似毫无理由的行为，比如：为什么我们偶尔会竭尽全力帮助一位泛泛之交甚至

一个人的关系质量决定了一个人的生命质量。本书共分为三大部分。第一部分讲的是基本原理和方法步骤，讲解了关系的重要性，深度剖析了人的内在需求，定义了好关系的三大标准以及改善关系的五大步骤。第二部分聚焦上序位、同序位以及下序位的具体关系，借助大量案例帮助读者“听别人的故事，疗愈自己的人生”。第三部分，重点讲述面对面相处的重要

2012年湖北大学楚才学院成立湖北大学天问学术中心、天问学术沙龙，提出“以学术为志业，求独立之精神；以读书为乐趣，存自由之思想”的理念，以响应学校“楚才计划”建设，提升学生们的学术研究能力。本书收录了近年来学术中心所取得的成果，中心成立的读书会通过与境内外知名高校交流，也积累了丰富的经验，参与的学子不限于湖北大学“楚才

本书从我国老龄化现状出发，分析了我国老龄化的特点，包括：总人口及老年人口基数大、老龄化进展迅速等特点，并认为健康老龄化是我国进入老龄化社会的合适模式和途径。随后阐述了健康老龄化的概念、内涵和行动框架，分析了其主要思想并总结了健康老龄化对我国的启示。本书针对健康老龄化和衰弱开展了系列研究，为人们了解健康老龄化和衰弱提供了

作者朱祖晦在人口统计学研究方面领先。该著作是其重要的代表作。本书包括以下内容：人口统计之意义、各国人口清查法之比较、各国生命注册法之比较、中国人口统计正讹、用检样调查法调查中国人口问题之建议，书中后面还有附录，包括近三十年中检样调查法之应用、户口调查统计报告规则、户籍法以及美国人口统计重要表格。全书材料丰富、品节详明，

本书从图书馆学、情报学、信息科学、历史学、文学、语言学等多学科、跨学科视角出发，综合定性分析与定量分析研究方法，对大数据环境下数字人文的理论、数据、方法、应用等问题进行了系统研究。课题组翻阅了大量文献，发现目前鲜有系统介绍数字人文理论、方法与应用的著作和教材，本书正是在上述背景下撰写的。本书的研究内容包括以下几方面：（

从设立少量试点到发展模式的渐趋成熟，国家级新区成为我国追求国家治理现代化、探索中国式现代化道路的重要载体，尤其需要在“唯实”（即符合地方实际）与“图新”（即深化改革）之间保持微妙平衡。作为对既有政策试验区的经验延续和模式深化，国家级新区的空间构成规模、功能使命定位和制度变革深度远超开发区等早期新区，业已成为国家深化体制